お知らせ/メディア情報

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くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準の改正について

平成29年4⽉1⽇から くるみん認定・プラチナくるみん認定は

子育てサポート企業を多方面より評価する認定基準に生まれ変わります。

詳しくはこちらから

くるみん認定・プラチナくるみん認定基準改正

人事評価改善等助成金について

平成29年4月1日から制度が始まりました。

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人事評価改善等助成金

平成29年度雇用関係助成金のご案内について

平成29年度雇用関係助成金一覧のパンフレットが発表されました。

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平成29年度雇用関係助成金のご案内

平成29年度(平成29年4月1日から)雇用保険料率の変更のお知らせ

平成29年4月1日から雇用保険料率が変更されます。

詳しくはこちらをご覧ください。

★一般の事業

【平成29年度】

労働者負担 3/1000 事業主負担 6/1000 合計 9/1000

【平成28年度】

労働者負担 4/1000 事業主負担 7/1000 合計 11/1000

★農林水産・清酒製造の事業

【平成29年度】

労働者負担 4/1000 事業主負担 7/1000 合計 11/1000

【平成28年度】

労働者負担 5/1000 事業主負担 8/1000 合計 13/1000

★建設の事業

【平成29年度】

労働者負担 4/1000 事業主負担 8/1000 合計 12/1000

【平成28年度】

労働者負担 5/1000 事業主負担 9/1000 合計 14/1000

時間外労働の上限に関する労使合意について

現在、注目の労働時間上限規制について、取り急ぎ労使合意が発表されましたので、お知らせいたします。

○原則

時間外労働の上限規制は、月45時間、年360時間

○例外

一時的な業務量の増加がやむを得ない特定の場合の上限については

①年間の時間外労働は月平均60時間(年720時間)以内

②休日労働を含んで、2ヵ月ないし6ヵ月平均は80時間(*)以内

③休日労働を含んで、単月は100時間を基準値とする

④月45時間を超える時間外労働は年半分を超えないこととする

(*)2ヵ月ないし6ヵ月平均80時間以内とは、2ヵ月、3ヵ月、4ヵ月、5ヵ月、6ヵ月のいずれにおいても月平均80時間を超えないことを意味する。